Työn ja perheen Kainuu

Työn ja perheen Kainuu -hankkeen tavoitteena on tukea kainuulaisia yrityksiä profiloitumaan perhemyönteisiksi työpaikoiksi, joissa työn ja perhearjen yhteensovittaminen on mahdollista. Näin vahvistetaan sekä perheellisten työntekijöiden hyvinvointia että Kainuun vetovoimaa ja osaajapitokykyä. Perhemyönteisessä työpaikassa perhekäsitys on laaja ja työ joustaa niin ruuhkavuosien kiireissä kuin työntekijän huolehtiessa omista ikääntyvistä vanhemmistaan.  

Työyhteisöjen perhemyönteisten käytäntöjen kehittäminen

• Toteutamme Perhemyönteinen työpaikka -kyselyn hankkeeseen osallistuvissa yrityksissä. Kyselyiden tulosten perusteella sanoitamme ja kehitämme yritysten perhemyönteisiä käytäntöjä.
• Järjestämme jokaisella hankepaikkakunnalla ideointityöpajan perhemyönteisten käytäntöjen ideoimiseksi.
• Kehitämme digitaalisen palvelutarjottimen, johon on koottu perhemyönteisiä käytäntöjä ja testattuja toimintamalleja yritysten hyödynnettäväksi.

Kunnallisten tulomuuttopalveluiden kehittäminen

• Kartoitamme ja analysoimme kunnallisten tulomuuttopalveluiden nykytilan.
• Selvitämme perheellisten opiskelijoiden syitä ja tarpeita Kainuuseen jäämiseksi opintojen jälkeen.
• Laadimme selvitysten pohjalta kehittämissuunnitelmat kunnallisille palveluille.

Perhementorointitoiminnan käynnistäminen

• Rakennamme ja jalkautamme perhementorointitoimintaa yrityksiin. Toiminta tukee uusien työntekijöiden ja heidän perheidensä asettautumista alueelle.

Viestintä ja vaikuttaminen

• Viestimme hankkeen tuloksista laajasti ja monikanavaisesti.
• Tuotamme yrityksille viestintämateriaalia, jonka avulla ne voivat profiloitua perhemyönteisiksi työpaikoiksi.
• Nostamme esiin Kainuuta houkuttelevana alueena työn ja perheen yhdistämiseen.

Hankkeen päätoteuttajana toimii Kajaanin ammattikorkeakoulu. Mukana ovat seuraavat Kainuun kunnat: Kajaani, Paltamo, Hyrynsalmi ja Suomussalmi.  

Toteutus: 1.4.2024-31.1.2026.
Rahoitus: Hanke on Euroopan unionin osarahoittama (ESR+).

Työyhteisöjen perhementorointiopas on laadittu tueksi kaikille työyhteisöille, jotka haluavat rakentaa perhemyönteisempää ja sitouttavampaa työelämää. Perhementorointimalli tukee työn perässä Kainuuseen muuttavia perheitä ja sen tavoitteena on edistää alueelle kotiutumista, lisätä puolison työllistymismahdollisuuksia ja vahvistaa työnantajamielikuvaa perhemyönteisestä työpaikasta. Perhementorointi ei ratkaise kaikkea – mutta se voi ratkaista juuri sen verran, että perhe päättää jäädä alueelle asumaan.

Hankkeessa on julkaistu digitaalinen palvelutarjotin, joka kokoaa yhteen konkreettisia perhemyönteisiä käytäntöjä, työnantajien vapaasti hyödynnettäväksi ja sovellettavaksi oman työyhteisönsä tarpeisiin. Käytännöt on jaoteltu viiteen eri kategoriaan. Samat joustot voivat palvella erilaisia elämäntilanteita: lapsen sairastamisen lisäksi ne voivat helpottaa esimerkiksi ikääntyvän omaisen hoitoa tai kriisitilanteiden keskellä elävien työntekijöiden arkea. Käytäntöjen yhteydestä löydät myös aiheeseen liittyviä hyödyllisiä linkkejä.

Työn ja perheen Kainuu -hankkeeseen on lähtenyt mukaan 23 kainuulaista yritystä, joissa työyhteisön perhemyönteisyyden kehittäminen koetaan tärkeänä.