Kainuun ensimmäinen Perhemyönteinen työpaikka -tunnustus Kainuun prikaatille

Sunnuntaina 10.8.2025 Sotkamossa järjestetyssä Kainuun maakuntajuhlassa jaettiin ensimmäistä kertaa Perhemyönteinen työpaikka -palkinto. Tunnustus myönnettiin Kainuun prikaatille, joka on osoittanut erityistä sitoutumista perhemyönteisyyden kehittämiseen ja edistämiseen työyhteisössään.

Kuvassa Kajaanin ammattikorkeakoulun rehtori Matti Sarén (vas.), Kainuun prikaatin henkilöstöpäällikkö majuri Ville-Pekka Nevalainen ja Työn ja perheen Kainuu -hankkeen projektipäällikkö Elina Kiviaho.

– Meillä on into, aktiivisuus ja ilo kehittää ja kehittyä perhemyönteisenä työyhteisönä. Kannustamme ja koulutamme esimiestehtävissä olevia huomioimaan alaisten yksilölliset elämäntilanteet, jotta työntekijät voivat paremmin tasapainottaa työn, vapaa-ajan ja perhe-elämän heille asettamia vaatimuksia. Perhemyönteinen työelämä ei koske vain pienten lasten vanhempia, sillä kaikilla meistä on elämää myös töiden ulkopuolella, ja jokainen elämäntilanne ansaitsee yksilöllisen huomion, toteaa Kainuun prikaatin henkilöstöpäällikkö majuri Ville-Pekka Nevalainen.

Tunnustuksen tavoitteena on lisätä tietoisuutta perhemyönteisyyden merkityksestä sekä kannustaa kainuulaisia työpaikkoja kehittämään toimintatapojaan yhä perhemyönteisemmiksi. Samalla halutaan nostaa esiin alueen organisaatioita, jotka näyttävät esimerkkiä koko Suomelle. Perhemyönteisyys työyhteisöissä voi näkyä konkreettisina käytäntöinä, esimerkiksi palaverien sijoittamisena kello 9–15 väliselle ajalle tai mahdollisuutena etätyöhön lapsen sairastuessa. Perhemyönteisyys on kuitenkin ennen kaikkea arvoja ja asenteita, jotka ohjaavat työyhteisön ilmapiiriä ja toimintatapoja.

Perheystävällinen työelämä on Kainuun uusi valttikortti

Perhemyönteinen työpaikka -palkinto on uusi ja tärkeä tunnustus kainuulaisille työnantajille, jotka edistävät työelämän ja perhe-elämän yhteensovittamista arjessa konkreettisin teoin. Palkinnon jakaminen on merkityksellinen teko myös koko maakunnalle. Se viestii, että Kainuussa arvostetaan työn ja perheen tasapainoa, ja halutaan rakentaa sellaista työelämää, joka huomioi erilaiset elämäntilanteet – houkutellen osaajia sekä sitouttaen työntekijöitä alueelle pitkäjänteisesti.

– Kajaanin ammattikorkeakoulu haluaa olla mukana kehittämässä entistä ihmisläheisempää työelämää. Oma kokemuksemme on se, että perhemyönteisyys tukee ja kasvattaa työhyvinvointia ja -viihtyisyyttä. Siksi haluamme kannustaa työnantajia, esihenkilöitä ja työyhteisöjä perhemyönteiseen työelämän kehittämiseen, sanoo Kajaanin ammattikorkeakoulun rehtori Matti Sarén.

Palkinto on osa laajempaa työtä, jota Kajaanin ammattikorkeakoulu (KAMK) tekee yhdessä alueen toimijoiden kanssa elinvoimaisen, houkuttelevan ja perheystävällisen Kainuun rakentamiseksi. Palkinto jaetaan yhteistyössä KAMKin, Kainuun liiton ja KAMKin hallinnoiman Työn ja perhee Kainuu -hankkeen kanssa.

Voittaja sai diplomin lisäksi palkinnoksi ”Me olemme perhemyönteinen työpaikka” -bodyn. Kuva: KAMK.

Lisätietoja:

projektipäällikkö Elina Kiviaho, Kajaanin ammattikorkeakoulu, elina.kiviaho@kamk.fi, p. 040 182 3308

Työn ja perheen Kainuu -hanke
Työn ja perheen Kainuu -hankkeen tavoitteena on tukea kainuulaisia yrityksiä profiloitumaan perhemyönteisiksi työpaikoiksi, joissa työn ja perhearjen yhteensovittaminen on mahdollista. Hanke on Euroopan unionin osarahoittama, ja se kestää 31.1.2026 saakka.