Actor categorisation and roles of innovation ecosystem in birth stage
Tutkimus tarkastelee innovaatioekosysteemin toimijoiden kategorisointia ja rooleja sen syntyvaiheessa. Tutkimuksen perusteella tunnistettiin yhdeksän Kainuun hyvän terveyden ja hyvinvoinnin innovaatioekosysteemin toimijakategoriaa, ja sen tuloksista muodostettiin neljä yläluokkaa, jotka kuvaavat toimijoiden rooleja.
Näiden toimijoiden ja roolien ymmärtäminen on olennaista, jotta voidaan paitsi vahvistaa yhteistyötä myös vauhdittaa terveyden ja hyvinvoinnin innovaatioita.
Lue tiivistelmä.
Tutkimus löytyy kokonaisuudessaan Proquest-sivustolta, ja sen voi myös pyytää sähköpostitse Kirsi Meriläiseltä tai Kirsi Moisaselta (etunimi.sukunimi@kamk.fi).
Innovaatioiden käyttööottoa estävät ja edistävät tekijät
Organisaatiokulttuuri voi olla sekä innovaatioita edistävä että estävä tekijä. Sote-alan Master-opiskelijoiden näkemyksiä innovaatioiden kehittämistä ja käyttöönottoa edistävistä ja estävistä tekijöistä organisaatioissa selvitettiin KAMKin sote-alan Master-opiskelijoille ja Neu-Ulmin korkeakoulun Digital Health Care Management Smart Solutions for Wellbeing Service Development ja Management -opintojakson Master-opiskelijoille järjestetyssä työpajassa.
Työpajan tulokset koottiin yhteen ja esitettiin Pohjois-Suomen hoitotiedotepäivillä syyskuussa 2025.
Innovaation jatkokehittämistä ja käyttöönottoa organisaatiossa edistävät
- toimijoiden asenne ja motivaatio,
- organisaatiokulttuuri,
- tehokkuus ja palvelujen saatavuus,
- digitaaliset ja teknologiset ratkaisut,
- resurssit ja roolitus ja
- tieto.
Innovaation jatkokehittämistä ja käyttöönottoa organisaatiossa estävät
- taloudelliset resurssit,
- järjestelmien yhteentoimivuus,
- muutoksen hyväksyntä,
- tietosuojalainsäädäntö ja säädökset,
- byrokratia ja
- organisaatiokulttuuri.
Tuloksiin voi tutustua myös Lapin ammattikorkeakoulun verkkosivuilla.
