Kajaanin AMK käynnisti osana Kajaanin kaupunki -konsernin YT-prosessia neuvottelut Opetus- ja kulttuuriministeriön viime marraskuussa ilmoittaman valtionosuusrahoituksen 300.000 € ennakoitua suuremman leikkauksen toteuttamiseksi. Vuoteen 2012 nähden Kajaanin AMK saa vuonna 2013 noin 1,1 miljoonaa euroa vähemmän valtionosuusrahoitusta. Kajaanin kaupunki edellyttää ylläpitäjänä Kajaanin AMK:n pääsevän vuonna 2013 tilinpäätöksessä nollatulokseen. Kajaanin AMK:n 20.11.2012 käynnistynyt YT-prosessi päättyi tiistaina 29.1.2013.

YT-prosessin aikana henkilöstö määritteli Kajaanin AMK:n tuloksellisuuden säilyttämisen kannalta keskeisimmät osa-alueet, jotka suljettiin säästötoimenpiteiden ulkopuolelle. Tavoitteena oli varmistaa säästötoimenpiteiden mahdollisimman vähäinen vaikutus organisaation kannalta keskeisimpien toimintojen tulokselliseen toteuttamiseen. Vuoden 2014 alusta ammattikorkeakoulujen kokonaisrahoitus tulee pohjautumaan uuteen, tuloksiin pohjautuvaan rahoitusmalliin.

YT-prosessin puolivälin tarkastelussa sovittiin, että säästöjä tavoitellaan toiminnallisia menoja leikkaamalla ilman irtisanomisia ja lomautuksia. Samassa yhteydessä työnantaja sitoutui kattamaan 2/3 ja henkilöstö 1/3 säästöistä konkreettisten, mitattavissa olevien toimenpiteiden muodossa. YT-prosessin päätöskokouksessa sovittiin säästötoimenpiteistä ja säästöjen seurantaperiaatteista.

Työnantajan toimenpiteet säästöjen saamiseksi ovat opetushenkilöstön osaamisen hyödyntäminen hankkeissa, vierailevien luennoitsijoiden vähentäminen, yhteistyön tehostaminen Kajaanin kaupunkikonsernin sisällä erityisesti tukipalveluissa sekä kaikkien työntekijöiden, myös määräaikaisten, työnkuvien ja roolituksen tarkistaminen kehityskeskusteluissa. Samalla työnantaja kannustaa kaupunginhallituksen tekemän päätöksen mukaisesti säästövapaiden pitämiseen sekä suhtautuu myönteisesti osa-aikaeläkkeelle siirtymiseen silloin kun se on molempien osapuolten etu. Myös ulkopuolista rahoitusta pyritään lisäämään hanketoiminnan, erityisesti TEKES-hankkeiden käynnistämisen muodossa ja AIKOPA:n toimintaa tehostamalla.

Pääsopijajärjestöt ovat sitoutuneet Kajaani-sopimuksen mukaisesti talouden sopeuttamistoimiin. Pääluottamusmiehet katsovat, että säästöjen löytäminen on koko organisaation yhteinen asia. Suuria yksittäisiä ratkaisuja säästöjen löytämiseksi ei juurikaan ole olemassa. Jokaisen työntekijän on asemasta riippumatta tarkasteltava toimintaympäristöään, toimintatapojaan ja omilla ratkaisuillaan osaltaan vaikutettava tarvittavien säästöjen löytämiseen. Henkilöstön kanssa tehdyllä yhteistyöllä on voitu välttää lomautukset ja irtisanomiset. Toivomme henkilöstölle työrauhaa.

Rehtori Turo Kilpeläinen ja pääluottamusmiehet pitävät valitettavana, että henkilöstö joutui toisen kerran lyhyen ajan sisällä käymään läpi henkisesti raskaan YT-prosessin. Kilpeläinen on iloinen siitä, että koviin toimenpiteisiin ei nyt jouduttu. Vaikka säästöt tuntuvat jokaisen arjessa, luottamusmiesten ja henkilöstön sitoutuminen säästöjen aikaansaamiseksi ansaitsee kiitoksen.

Lisätietoja:
Rehtori Turo Kilpeläinen, puh. 044 7101 600, turo.kilpelainen@kamk.fi
Pääluottamusmies Heikki Kallunki, puh. 0500 582 453, heikki.kallunki@edu.kajaani.fi
Pääluottamusmies Esa Niiranen, puh. 044 7101 624, esa.niiranen@kamk.fi